Werkplezier: De sleutel tot succesvolle organisaties
In een succesvolle organisatie staat werkplezier centraal. Maar hoe weet je wat er écht speelt op de werkvloer? Hoe krijg je inzicht in werkplezier, samenwerking, communicatie en processen? En hoe zorg je dat jouw team betrokken blijft, de productiviteit stijgt en ziekteverzuim daalt?
Met de WERKPLEZIERMETING ontdek je waar jouw organisatie staat en krijg je concrete handvatten om verbeteringen door te voeren. Dit krachtige instrument is meer dan een meting: het is een directe investering in de groei en motivatie van je mensen en je bedrijf.
Wat is de Werkpleziermeting?
De Werkpleziermeting is een efficiënte, goed doordachte meting die feedback verzamelt over zes essentiële thema’s:
- BEDRIJF: Hoe beoordelen medewerkers de organisatie als geheel?
- MENSEN: Hoe verloopt de samenwerking en is er vertrouwen in elkaar?
- WERK: Voelen medewerkers zich betrokken, gemotiveerd en gewaardeerd?
- COMMUNICATIE: Hoe duidelijk en effectief wordt informatie gedeeld?
- WELZIJN: Hoe is de balans tussen werkdruk en mentale gezondheid?
- EFFICIENCIE: Hoe goed ondersteunen processen en middelen het werk?
De meting geeft ook inzicht in hoe jouw organisatie voldoet aan wettelijke verplichtingen zoals Arbo, Wet gelijke behandeling en ESG-doelen. Hiermee toon je aan dat jouw organisatie zich proactief inzet voor een veilige, eerlijke en duurzame werkomgeving.
Wat levert het je op?
- BETROKKEN EN GEMOTIVEERDE MEDEWERKERS De meting geeft medewerkers een stem. Ze voelen zich gehoord en gewaardeerd, wat hun betrokkenheid en werkplezier direct verhoogt.
- DUIDELIJKE VERBETERKANSEN Ontvang een overzichtelijk rapport met concrete aanbevelingen voor het aanpakken van knelpunten op bovengenoemde thema’s.
- ONDERSTEUNING BIJ EVALUATIEGESPREKKEN Gebruik de resultaten als input voor persoonlijke evaluatie- en ontwikkelgesprekken. Dit helpt leidinggevenden gerichter te praten over werkplezier en ontwikkeling.
- VOLDOEN AAN WETTELIJKE EISEN Toon aan dat je proactief voldoet aan wettelijke vereisten (Arbo, ESG), dit versterkt je positie bij werving, audits, investeerders en andere belanghebbenden.
- LAGER ZIEKTEVERZUIM, MINDER VERLOOP > BETERE RESULTATEN Door werkdruk te verlagen en processen te optimaliseren, creëer je een positieve werksfeer die leidt tot minder ziekteverzuim, verloop en hogere productiviteit.
Drie pakketten:
BASISPAKKET
- Werkpleziermeting
- Adviesrapport met concrete aanbevelingen
- Persoonlijk adviesgesprek
TEAM ONTWIKKEL PAKKET
- Alles uit het Basispakket
- Persoonlijke gesprekken of Zoom-sessies met medewerkers
- Focus op individuele en teamgerichte oplossingen
ORGANISATIE VERBETER PAKKET
- Alles uit het Team Ontwikkel Pakket
- Interactieve teamsessies waarin we samen concrete verbeteracties bepalen
Hoe werkt het?
- DE METING UITVOEREN Medewerkers vullen de anonieme vragenlijst in. Dit kan eenvoudig online in slechts 10 minuten.
- RESULTATEN ANALYSEREN Analyse van alle input met als resultaat een duidelijk en actiegericht adviesrapport.
- TERUGKOPPELEN EN VERBETEREN Samen bespreken we de uitkomsten en maken we een plan voor directe en duurzame verbeteringen.
Investeer in een betere werkomgeving
Tevreden medewerkers zijn de sleutel tot succes. Met de Werkpleziermeting bouw je aan een omgeving waarin mensen met plezier, energie en betrokkenheid werken. Dit vertaalt zich direct naar betere bedrijfsresultaten en een sterkere reputatie.
Wil jij aan de slag?
Neem vandaag nog contact op en ontdek hoe de Werkpleziermeting jouw organisatie kan versterken.
Plan nu je Werkplezier Meting
