Tebunus Tube Bending BV is een bedrijf met ca. 20 medewerkers. Tebunus in het Noord-Hollandse Ursem is een specialist in het buigen van buizen in alle buigbare materialen.
Organisatiescan
Met behulp van mijn online tool en individuele gesprekken met het leidinggevende team heb ik inzicht gegeven in de toenmalige situatie, de kracht en verbeterpunten van het bedrijf.
Teamsessies met het leidinggevende team
We zijn gestart met de uitkomst van de scan. Hier zijn concrete aandachtspunten uitgehaald om direct mee aan de slag te gaan.
Vervolgens hebben we een teamsessie gehouden om de verschillende taken en verantwoordelijkheden in kaart te brengen en inzichtelijk gemaakt wat wel en niet meer wenselijk was in deze verdeling.
De sessie daarna heb ik inzichtelijk gemaakt wat eenieder zijn kwaliteiten zijn, de daarbij behorende valkuilen en gedragsvoorkeuren.
Het resultaat van deze teamsessies was het verkrijgen van meer begrip en inzicht in elkaar, het verbeteren van de onderlinge communicatie en samenwerking. Dit heeft geleid tot het herinrichten van de taakverdeling en functies.
Individuele coaching leidinggevenden
Naast de teamsessies heb ik de betreffende leidinggevenden begeleid in het ontwikkelen in hun (nieuwe) rol. Tijdens individuele (wandel)sessies heb ik hun inzicht gegeven in zichzelf, het team en handvatten gegeven om te ontwikkelen in de rol van leidinggevende.
Resultaat
Resultaat van bovenstaande traject is dat het werk prettiger én efficiënter verloopt. Het teamgevoel is versterkt en het werkplezier is vergroot.
De leidinggevenden zijn krachtiger geworden in hun (nieuwe) rol en stimuleren daarbij het team om ook te ontwikkelen in hun rol. Denk hierbij aan eigenaarschap en zelfstandigheid in hun functie.
Gezamenlijk hebben ze oplossingen bedacht voor de knelpunten binnen de het bedrijf. Er is meer structuur aangebracht, er wordt gewerkt aan efficiëntere werkwijze, betere communicatie en onderlinge samenwerking.
Wat is de kracht van Marloes:
- Marloes heeft ons inzicht gegeven waarin wij als team sterk in zijn
- Marloes voelt de behoefte van eenieder goed aan
- Ze maakt bewust en geeft handvatten voor verbetering
- Marloes geeft vertrouwen, waardoor iedereen haar zienswijze volgt
- Ze geeft opbouwende kritiek waarmee je aan de slag kunt
- Marloes laat duidelijk merken dat ze je begrijpt
- Als er onderlinge verschillen zijn weet ze deze goed te benoemen en geeft tips hoe je hiermee om kunt gaan